Insight Global

Je collabore avec Insight Global depuis de nombreuses années, aussi bien pour des recrutements que pour des missions en freelance. Ils sont toujours professionnels, agréables et leur travail est excellent. C'est toujours un plaisir de travailler avec eux et je les recommande sans hésiter.

Mon intégration chez Insight Global s'est déroulée sans le moindre problème : chaque étape était claire, rapide et facile. La communication a été excellente du début à la fin, et une fois en poste, j'ai rapidement acquis une grande efficacité. En résumé, une expérience formidable.

Ils m'ont donné de faux espoirs quant à la vérification de l'enregistrement de l'entretien par le responsable du recrutement du client et m'ont fait perdre deux semaines de mon temps. Ils ont mené un entretien technique en interne, où leur interlocuteur manquait totalement de compétences en communication, a mal interprété mes réponses et m'a attribué une mauvaise note. Ils ont ensuite remis en question mon niveau et n'ont assuré aucun suivi. J'ai dû les contacter quotidiennement pour obtenir des nouvelles, car ils n'ont fourni aucun délai ni suivi. Je ne passerai plus jamais d'entretien avec eux !

Je suis reconnaissante de cette opportunité et du timing parfait, car j'avais vraiment besoin d'un emploi. Maggie Hatem a été attentive et serviable. Je ne mets que 3 étoiles car mon contrat avec l'entreprise a été rompu prématurément. La raison ? Ma personnalité extravertie a été perçue comme « non professionnelle » par un manager rigide, sans que j'aie la possibilité de me justifier. Ce même manager a inventé des mensonges pour expliquer la rupture de mon contrat, donnant une image erronée de ma personnalité et de mes actions. Globalement, mon expérience chez Insight Global a été positive. Si vous êtes une personne réservée ou introvertie, vous vous épanouirez pleinement en travaillant pour cette entreprise.

J'ai été contacté par Julia Pfohl d'Insight Global au sujet d'une offre d'emploi pour laquelle, selon elle, mon profil correspondait parfaitement. Après l'envoi de mon CV, elle m'a assuré que j'aurais bientôt de ses nouvelles. Je n'ai plus jamais eu de nouvelles depuis. Aucune mise à jour. Aucun suivi. Même pas un courriel de refus poli. Le silence radio. J'ai relancé à plusieurs reprises, en vain. Il est incompréhensible qu'un recruteur puisse prendre contact, demander des informations personnelles, puis disparaître comme par magie. En consultant les avis, il est clair que ce n'est pas un problème isolé à Julia, mais un problème systémique chez Insight Global. Le ghosting semble faire partie intégrante de leur culture d'entreprise. Nous vivons dans un monde où les courriels de refus automatisés sont le strict minimum. Mais visiblement, même cela représente trop d'efforts pour des recruteurs comme Julia. Insight Global, si vos recruteurs gonflent artificiellement les statistiques avec de faux taux d'engagement ou utilisent les candidats pour atteindre des objectifs sans réelle intention de les placer, c'est non seulement contraire à l'éthique, mais aussi trompeur. Les candidats sont des personnes, pas de simples chiffres sur un tableau de bord. Traitez-les comme tels.