L’entrée en vigueur, à partir du 1ᵉʳ septembre, de la limitation des arrêts de travail à trente et un jours et de la baisse de l’indemnisation chômage pour les salariés ayant signé une rupture conventionnelle incitent ces derniers à rester dans leur...
L’entrée en vigueur, à partir du 1ᵉʳ septembre, de la limitation des arrêts de travail à trente et un jours et de la baisse de l’indemnisation chômage pour les salariés ayant signé une rupture conventionnelle incitent ces derniers à rester dans leur emploi.
Lire l’article complet sur le site source
Le Monde — Économie (FR)