Deux principes s’affrontent sur Facebook, Instagram ou LinkedIn : la liberté d’expression et le devoir de loyauté envers son employeur. Quand un salarié est licencié pour avoir abusé de sa liberté d’expression ou dénigré son employeur, ce débat se po...
Deux principes s’affrontent sur Facebook, Instagram ou LinkedIn : la liberté d’expression et le devoir de loyauté envers son employeur. Quand un salarié est licencié pour avoir abusé de sa liberté d’expression ou dénigré son employeur, ce débat se poursuit devant les tribunaux.
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Le Monde — Économie (FR)