L’ouvrage collectif, dirigé par deux universitaires, propose une « intervention du droit » renouvelée dans l’entreprise, afin de rompre avec le lien de subordination et de renforcer l’autonomie et les « capacités de décision » des salariés.
L’ouvrage collectif, dirigé par deux universitaires, propose une « intervention du droit » renouvelée dans l’entreprise, afin de rompre avec le lien de subordination et de renforcer l’autonomie et les « capacités de décision » des salariés.
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Le Monde — Économie (FR)