Les politiques pour la qualité de vie et les conditions de travail peuvent paradoxalement contribuer à la souffrance des salariés. C’est notamment le cas lorsqu’elles considèrent le stress et le mal-être comme un problème individuel.
Les politiques pour la qualité de vie et les conditions de travail peuvent paradoxalement contribuer à la souffrance des salariés. C’est notamment le cas lorsqu’elles considèrent le stress et le mal-être comme un problème individuel.
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Le Monde — Économie (FR)